畢業生支教三年歸來被職場拋棄 稱不解企業用人

來杭州兩個月了，一直奔波于各招聘會，人才市場，人力資源市場，卻總是找不到工作。 　　我是2006年畢業的，湖北人，大學學的是計算機，網絡方向的。畢業之后，就響應湖北省教育廳的號召，去湖北一個國家級貧困縣做了3年支教教師。當初選擇去支教有兩個原因：首先，我是農村長大的孩子，鄉村師資力量的匱乏，我是見過、經歷過的，所以想拿出自己幾年的時間，去為山區的孩子做點什么。其次，2005年“感動中國十大人物”中有一個叫徐本禹的，華農畢業的，在貴州做支教教師，我相信大家應該聽說過他的事跡。他來我們學校做過報告，特別感人，那時候有一種沖動，所以，畢業的時候，我就義無反顧報名參加了支教。 　　3年的支教生活很艱苦，但是也很快樂充實，到2009年7月，3年支教期滿，走的時候，孩子們都哭了，我也哭了，很舍不得他們。但是，我要面對自己的生活，不可能一輩子做個支教教師。7月放暑假，回家休整，主要是調整心態，在山區呆了3年，再去面對都市生活，要有一個適應期。 　　在家休整了一個月，8月份一個人去成都闖蕩。2009年，金融危機席卷全球，別說成都找工作難，就是沿海經濟較好的地方，找工作也難啊。四處碰壁，最主要的一個原因，是我沒有工作經驗。專業上3年沒有動手實踐，基本也忘得差不多了，從事本專業的怕是做不來了。做過教師，轉行做其他的，真的是很難。后來找到一份做“會議銷售”的工作，我想，有一定社會經驗的人，都知道“會議銷售”為何物，基本上屬于“忽悠”。開始我不知道，公司說我的主要工作就是給別人“講課”，公司每天給我安排，到不同的地方去“講課”。講的什么呢？呵呵，這個公司主要經營消防器材，公司的業務員每天就是打電話聯系一些公司，企事業單位，小區的，給他們“免費普及消防知識”，我所做的就是去給他們講“消防知識課”，公司給我們“講師”每人一份講稿，然后就按著那個講，最大限度渲染火災的可怕，財產損失，人員傷亡的嚴重性。在最后，推銷公司的消防產品，包括滅火器、防毒面具、燃氣報警器等。 　　我覺得這應該算是一個好事，如果能做到家家戶戶都備有滅火器、防毒面具這些器材，火災的損失真的會減少很多。公司開的工資還算可以，第一個月無責任底薪2000＋提成，第二個月開始是無責任底薪1500＋提成，主要是第一個月怕新員工不熟悉，出不了單，所以多開500元，我覺得還挺人性化的。 　　可是，做了一段時間之后，就越來越不安，倒不是說自己做的不好，其實我的課出單還是可以的，主要是這行太“暴利”了，暴利得我都害怕。一個滅火器，1公斤的市場售價大概80元左右，但是公司賣到300多元，400元的都有。每賣出一個，我們拿12塊錢的提成。一個月試用期下來，我拿了2000元的底薪加3000多元的提成,一共5000多元，很不錯了。但是我心里總有一種不安，覺得這么賣東西有點騙人的味道。然后我在網上搜索了一下，發現很多新聞，在廣州、大連、北京，都有類似的銷售消防器材的做法。有人買了之后覺得上當受騙了的，還報警的也有，有關法律專家說這種做法涉嫌欺詐。 　　我看到這個，一下懵了，第一反應是，這事不能干了，然后就辭職了，求一個心安吧。后來跟同學說起這事，他們說這沒什么大不了的啊，有些賣保健品的，找一幫老頭老太太來，一個課講下來，市價100多元的保健品賣到2000多元，3000元的都有啊，這只是一種營銷手段罷了。但是我總覺得賺錢要踏踏實實，物有所值才好，這樣忽悠，不太厚道。 　　在家呆了一陣子，聽我同學的建議，來到了杭州，我有4個同學都在這邊工作。3月初來這邊的，一來就奔波于各個人才市場，他們看到我的簡歷，大多數都是要求有工作經驗的，想想自己除了教書，好像真的沒其他專長，做技術又做不來，好像銷售門檻比較低，就找銷售工作，因為自己一直有個“職業經理人”的理想，從銷售做起是一個很好的選擇。但是找的幾個公司，投的簡歷都是泥牛入海，我打電話詢問，都說我沒有工作經驗，郁悶了。 　　我同學說，讓我做份假簡歷，面試的時候多吹一下自己。可能我的心理原因吧，要是拿著假簡歷的話，首先心里就會發虛，別人再一問，我肯定漏洞百出，會露餡，所以沒這么干。大概過了半個多月吧，自己開始著急了，“手中有糧，心中不慌”，關鍵的是自己沒多少家底了，杭州這邊的消費太高了，心里琢磨，再這么下去，錢花完了還沒找到工作就慘了。我心想，“各個公司都要有工作經驗的，那我去工廠做工人應該沒那么多要求了吧”。于是把求職的主戰場轉到了人力資源市場。 　　之前，很多新聞報道杭州這邊出現了嚴重的“用工荒”，我想找個農民工的工作應該不難吧。可是我想錯了，那還是真難！面對眾多的招工信息，看得人眼花，去過的工廠也很多。選幾個說一下吧，有一個物業公司招物管，要大專學歷，我去面試了，覺得談的還不錯，問我有什么優勢，我說自己比較善于調解化解矛盾，物業公司可能跟業主之間最難處理的就是各種矛盾，我有這個經驗，還講了一個我支教時化解矛盾的一個事故。 　　支教時我是數學老師兼班主任，有一次課間休息的時候班上兩個學生玩鬧，有一個學生學著電視上警察抓壞人的動作，把另外一個同學的雙手反剪著抓到背后，誰知道用力過猛，給撅骨折了。學生報告我之后，我馬上把學生送到了醫院，先墊付了醫藥費，拍片，打石膏處理好了之后，我給受傷的學生家長打電話告知他們孩子出了點狀況，讓他們來學校，沒告訴他們孩子骨折，怕他們著急。家長來醫院后看到孩子打著石膏，但是一切安好，醫生說沒大礙，休息一個月左右就沒事了，不會有任何后遺癥。家長本來很大的怒火也平息下去了。 　　但是事情不算完，“肇事”的那個孩子知道自己闖了大禍，也害怕的要死，我跟他說那個學生沒事了，沒有什么大礙，不要有心理包袱，你也不是故意的，他不怪你，孩子的心理才稍微平復了一點。然后通知他的家長來學校，他父母來學校了解情況之后就把孩子一頓罵，怪他惹禍了。兩個家庭都不富裕，孩子的醫療費用是個問題，讓受害方承擔肯定不行，要闖禍的這個孩子家長出，他們也困難。我就從中調解，學生開學的時候都是買過意外傷害保險的，這個受傷的孩子還參加了“農村合作醫療”，醫藥費可以報銷一部分。 　　其實要說讓這個闖禍的孩子家長全部承擔醫療費，還加上一些賠償、營養費也是合理的，但是他們實在是拿不出錢來，硬逼著他們拿，他們得愁死，孩子的心理壓力也會很大，況且這倆孩子平時是很好的伙伴，處理不好說不定這倆孩子以后都做不成朋友了。我就提了一個折中的辦法，我跟他們說，孩子小，愛打鬧是正常的，出這樣的事情誰都不想的，純屬意外，況且這兩個孩子平時玩的很好，很好的伙伴，不要因為這件事情讓孩子們背負心理包袱。這樣吧，現在你們兩家都不用拿醫藥費，我先墊付，等到孩子出院，拿到保險理賠款了再還給我，“肇事”的家長給受害方三五百塊錢營養費，這樣處理怎么樣。 　　兩方家長覺得這個建議很合理，都接受了。孩子住院期間，每天放學之后我到醫院給那個孩子補課，住院一個月，孩子的課程一點都沒落下，出院之后又幫他們去保險公司辦好了索賠的事情。最后，我墊的錢還上了，受害一方也沒有經濟損失，孩子的課程沒落下，“肇事”孩子的家長出了500塊錢當是買了個教訓，兩個孩子還是如往昔一般的好，如此皆大歡喜。 　　物業公司讓我先回去，3天之內給答復，可3天之后沒有音信。我打電話過去詢問，他們說，“物業管理比學校管理要復雜得多，面對各種突發事情，比我處理的事情可能要困難很多，你可能不太勝任”。歸根到底，還是我沒有相關的工作經驗啊。這里提一下，他們開的工資還不錯，包吃住，五險，2600元。又是工作經驗，糾結啊！ 　　后來我去了一個小家電生產企業，應聘流水線操作工。去了之后，看了我的身份證，說對不起，年齡太大了。當時我就傻了，年齡大了？我1983年生的，還有8個月才滿27歲，做生產線的工人都不行？他們說，我們只招18－26歲的，當時真的懵了。后來想找一個電子廠，發現大多數電子廠都是招女工，不要男的。 　　再后來，一家知名的飲料生產企業招流水線操作工，年齡18－35周歲，高中以上文化學歷，待遇960元，底薪加五險，包住，包工作餐，12小時工作，4小時算加班，支付法定加班費。算算一個月有2000多元了，不錯，就它了，這么大的企業，待遇應該有保障。興沖沖去了，卻被兜頭澆了一盆涼水，“對不起，我們車間不要近視眼的”，我是近視眼，但是不是瞎子，也不是弱視，也沒色盲，也不散光，矯正視力1．2。超級郁悶！哎，看來“用工荒”是個謊言，看他們這些企業招工的要求，哪有一點“荒”的意思啊。真的是被打擊死了！后來又去一個賓館應聘服務員，人家也說不要近視眼，到飯店當跑菜生，也說不要近視眼。這年頭近視眼也成“殘疾”了！ 　　最后，我去一個電子廠應聘質檢員，很多人應聘，還有筆試，筆試完了，面試時看了我的資料，說“本科生啊，來我們車間有點屈才啊”。我說，“從基層做起，能學到很多東西”。又問我“未來3年內有什么職業規劃”，我說，“先踏實出色地做好本職工作，在車間學習熟悉各個生產環節，我相信表現出色，會有晉升機會，做到車間主任也是有可能的。”結果他來了一句，“恐怕跟你的理想差距很大，這里的晉升機會很小，我干了3年還是一個生產組長，這里可能不太適合你”。我靠！我真的是有點怒了，這叫什么理由，逗人玩呢！后來又去一個倉儲公司應聘做倉管，包吃住1000元，待遇低，我忍了，畢竟要先生存，我愿意干。哪知面試的時候也問了一個職業規劃的問題，我記住上次吃虧的事情了，就說“沒想太多，安心踏實做好眼前的本職工作就可以了”。他說，“對于自己的職業規劃都很迷茫的人，恐怕不能勝任這個工作”。徹底崩潰了，看來我說什么都不對！ 　　現在找個人都這么挑，至于么，又不是什么高難度、高科技的企業，初中生、高中生都能干的事情，我好歹是個本科生，還不能勝任嗎？山里支教3年，什么苦沒吃過，3個月沒下雨，嚴重缺水的時候，硬是3個月沒洗澡，有限的一點水擦一下身子。蔬菜缺乏，連續吃上幾個月的白菜土豆，大雪紛飛的夜晚查寢，在外面凍得直哆嗦，也要守著孩子們睡著之后，自己才休息，這樣的日子都過來了，還有什么苦吃不了的？真的是不知道現在的公司、企業、工廠，到底需要什么樣的人？

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