當前大學生就業市場結構性矛盾依舊突出

春節前最后一場為高校應屆畢業生舉辦的招聘會近日在上海人才市場落下帷幕。從去年12月23日本市啟動“2010年上海市高校應屆畢業生系列招聘活動”以來，市人才服務中心聯合相關單位已經舉辦了19場招聘會。 　　19場招聘會，1500多家企事業單位進場招聘，為應屆高校畢業生提供近兩萬個工作崗位。招聘市場雖然已出現復蘇跡象，但許多大學生還是感慨找工作真難。記者在采訪中發現，大學生求職結構性矛盾仍然突出。 　　望榜興嘆 專業不對口 　　一些單位開出的條件誘人，可惜上海很少有高校開設相關專業；一些很普通的崗位卻引來許多人應聘，只因學相關專業的人實在太多。在1月9日新年首場應屆高校畢業生招聘會上，一家無線電研究所要招聘60人，開出的待遇相當誘人——博士年薪10萬以上，提供一次性購房補貼15萬-20萬元。可惜揭榜的人很少，許多大學生在招聘攤位前望榜興嘆：自己沒學這個專業。研究所人事部工作人員說，去年招了50人，只有二三人是上海本地高校畢業的，更多的人來自北京、南京、西安等地高校。根據以往的經驗，今年又要從外地引進人才了。 　　一位人才服務專家說，有些專業，比如經濟、外語、計算機，前些年非常熱門，結果“人才過剩”，有時出現一個崗位數百人應聘的局面。市場飽和，這些專業的學生找工作自然就難。而上海需要的先進制造業、高新技術方面的人才，上海高校又少有相關專業。 　　首選都市 就業怎不難 　　在昨天舉行的“百家企業高校畢業生招聘會”上，臨近結束，一位人事經理清點收到的簡歷，發現20%左右是外地學生投來的。一些外地高校的畢業生從上個月開始，就“駐扎”上海找工作。一名老家安徽、在江西讀書的大學生說，二線城市工作更難找，相比之下，大城市機會更多些。他打算在上海再呆一周然后回老家過年，過完年繼續來上海找工作。 　　曾有一名牌高校在畢業生中開展調查，發現95%以上的畢業生優先選擇在東部沿海地區就業，而優先選擇在上海地區就業的畢業生則近90%。一位就業指導專家說，上海本地生源不愿去外地工作，在上海讀書的外地學生，完成學業后首選留在上海工作，而外地大學生就業也首選上海。大學生就業的結構性矛盾，在此體現為區域不均衡——大量畢業生集中在上海，競爭有限的就業崗位，自然有些人就無業可就了。

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