今年前兩個月河南推援助就業 專場招聘4050人員

新華網河南頻道1月11日訊 大河網報道：　全省2010春季就業援助行動于1月8日正式啟動，記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年元至2月份，我省將集中開展就業援助月活動，為“4050”人員舉辦專場招聘會，提供即時崗位援助、就業指導和技能培訓等服務。 　　我省每年4050就業困難人員16萬人左右 　　據統計，我省每年進入4050（女40歲以上、男50歲以上）年齡段的就業困難人員有16萬人左右。4050人員等困難群體就業難度仍然較大。我省2009年底仍未就業的4050人員有3.6萬人，今年預計還將有16萬左右4050人員失去工作崗位，全年累計需要再就業的4050人員近20萬人。另一方面，4050人員年齡偏大，知識技能與企業用人需求不相適應，再就業難度較大。 　　個人和企業的就業觀念亟待轉變。不少4050人員是原單位管理人員或技術工人，受傳統觀念影響，不愿從事公益性崗位等收入水平較低的工作。另外，一些用人單位不愿意招用大齡就業困難人員，導致4050人員就業渠道較窄。 　　開發公益性崗位難度加大。我省已經開發的公益性崗位數量超過15萬個，公益性崗位開發的領域和空間越來越小，難度越來越大。同時，公益性崗位占用周期較長，需要投入的就業補貼資金較多，就業資金面臨較大的支付壓力。 　　元至2月份將為“4050”人員舉辦專場招聘會 　　2002年以來，我省各級把4050人員作為重點援助對象，每年幫助4050人員就業13萬人以上，其中約60%在公益性崗位安置就業，15%被各類企業吸納就業，25%以各類靈活方式實現就業。 　　開展就業援助服務。依托街道社區人力資源社會保障平臺，建立登記臺帳，對4050人員進行“一對一”就業援助；依托公共就業服務機構，對技能偏低的4050人員大力開展“定向式”、“訂單式”和“定崗式”職業技能培訓。 　　開發公益性崗位優先安置。圍繞機關事業單位保潔、保綠、保安和社會交通協管、治安協防、勞動保障協理等領域開發公益性崗位，優先安置4050人員就業。加大就業資金投入，對開發公益性崗位安置4050人員就業的用人單位，按照不低于當地最低工資標準的50%給予崗位補貼。 　　鼓勵企業吸納就業。加強企業用人指導，積極向企業推薦招用4050人員。 　　引導和扶持靈活就業。培育小時工、家庭用工、社區服務等靈活就業方式，對靈活就業的4050人員，按其實際繳納養老保險費、醫療保險費和失業保險費的2/3給予社會保險補貼。 　　今年元至2月份，我省將集中開展就業援助月活動，為“4050”人員舉辦專場招聘會。大河網記者 薛素芬

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